Skip to main content
  • ADVERTORIAL

    NEČEKANÉ ZÁŽITKY: KAM V ČESKU ZA DOBRODRUŽSTVÍM?

    Objevte skrytá místa Čech a Moravy! Které kraje si zaslouží více pozornosti a kde na vás čekají nezapomenutelné zážitky? CzechTourism se dlouhodobě snaží podporovat rovnoměrné rozložení návštěvnosti v rámci celého Česka, propagovat odpovědné cestování a pomáhat i menším regionům v jejich propagaci. Jaké kraje si zaslouží více pozornosti a co patří mezi méně známé zázraky … Continued
  • ADVERTORIAL

    MSD: A PLACE WHERE DIFFERENT PERSPECTIVES SHAPE THE FUTURE

    At MSD, diversity is not just a buzzword; it’s a core value that shapes our work environment and culture. As software engineers, we appreciate how our diverse team brings together a wide range of perspectives, experiences, and skills. This diversity fosters innovation and creativity, allowing us to tackle complex problems with unique solutions. Working at … Continued
    ADVERTORIAL

    EVROPA NA KŘIŽOVATCE: A CO DÁL?

    V současné době čelí EU mnoha výzvám – ať už těm geopolitickým, ekonomickým, ale i ekologickým. Jakým směrem se musí Evropa vydat, aby udržela svoji konkurenceschopnost a zajistila stabilitu i pro další generace? Po letech relativní stability čelíme novým výzvám, kde geopolitické změny a ochranitelské zájmy velmocí rychle mění dynamiku globálních vztahů. Obchodní války, rostoucí konkurence a politické … Continued
    ADVERTORIAL

    AI JAKO POMOCNÍK PŘI NÁBORU ZAMĚSTNANCŮ

    Dnes je AI často využívána i v oblasti HR. Personalistům ulehčí mnohé rutinní úkoly, ale užitečná je i pro samotné uchazeče. V čem konkrétně může oběma stranám pomoci? A co by zejm. mladí lidé měli dělat pro to, aby uspěli při pohovoru? Jaké jsou nyní trendy a změny na trhu práce? Pokrok jde stále dopředu, a to … Continued
    Kariéra 2025

    MAREK ČERNÁK: ČAS JE TO NEJCENNĚJŠÍ, CO MÁME

    Marek Černák patří k nejvlivnějším HR leaderům v Česku a na Slovensku. Momentálně působí jako Head of HR v OKTAGON MMA. Ve snaze pozvednout úroveň tohoto oboru klade velký důraz na zkušenost kandidáta a lidský přístup. Na čem podle něj stojí silná firemní kultura každé společnosti? Jaký je rozdíl v roli HR při budování silné firemní kultury mezi … Continued