Miriama Sokoláková je absolventkou stáže ve společnosti Boston Consulting Group. Ta jí umožnila nahlédnout do zákulisí firmy a otevřela cestu pro kariéru ve strategickém poradenství.
Miriama Sokoláková
Absolventka stáže ve společnosti Boston Consulting Group
Jaká je vaše cesta společností BCG a co vám stáž přinesla?
V BCG jsem začala už během bakalářského studia, kdy jsem pracovala na částečný úvazek jako research student. Jsem první v rodině, kdo studoval na vysoké škole, s financemi to nebylo vždy jednoduché. Díky této flexibilní možnosti jsem mohla skloubit práci se studiem, což mi vlastně umožnilo vůbec studovat. Na konci bakaláře jsem se díky velké podpoře kolegů přihlásila na stáž. Podařilo se mi získat nabídku a strávila jsem tři měsíce jako Visiting Associate. Vyzkoušela jsem si dva projekty a procestovala pět zemí. Stáž mi dala konkrétní představu o tom, jak taková práce vypadá, a díky ní pro mě byl nástup na plný úvazek mnohem hladší.
Při výběru nových členů opravdu dbáme na to, aby zapadli do naší kultury – říkáme tomu „cultural fit“.
Po stáži v BCG jste pokračovala magisterským studiem ve Švédsku a později jste pracovala i v týmu Zuzany Čaputové. V té době jste již měla s BCG dohodnutý nástup po dokončení studia, což působí dojmem velmi flexibilního a vstřícného přístupu zaměstnavatele.
Přesně tak, bylo to velmi osvobozující. Během magisterského studia v zahraničí má člověk plné ruce práce s učením a adaptací na nové prostředí, hledání zaměstnání je při tom časově náročné. Jistota pracovního místa po ukončení studia mi dala svobodu dokončit poslední semestr ve Švédsku na dálku a přestěhovat se do Bratislavy. Tam jsem se pak mohla naplno věnovat práci v týmu paní prezidentky. Flexibilní přístup BCG mi umožnil získat cenné zkušenosti a zároveň se nebát o budoucnost – což je během studia v zahraničí k nezaplacení.
Jaké jsou vaše cíle a sny a jak se prolínají s BCG?
Jak je vidět z mé minulosti, mám velmi blízko k veřejnému sektoru na Slovensku, jednou bych se tam ráda vrátila. Věřím ale, že bez praktických zkušeností to nejde. V pražské kanceláři BCG jsem součástí skvělého týmu zaměřeného na energetiku. Často spolupracujeme s největšími energetickými firmami ve střední Evropě, takže se člověk za krátkou dobu naučí opravdu hodně. Doufám, že tyto zkušenosti budu moci jednou zúročit třeba jako legislativní expertka nebo politická poradkyně.
Zejména pro mladou generaci je důležité vědět, jaký kolektiv na ni v zaměstnání čeká a jaké hodnoty firma razí. Jak byste popsala firemní kulturu a své kolegy v BCG?
Firemní kultura v BCG je upřímně řečeno skvělá. Kolegové jsou úžasní a máme velmi mladý tým. Při výběru nových členů opravdu dbáme na to, aby zapadli do naší kultury – říkáme tomu „cultural fit“. I když pracujete s lidmi, které jste předtím neznali, spolupráce je vždy bezproblémová a příjemná. Překvapuje mě, jak dobře to funguje, i když tým tvoří „náhodní“ lidé z různých zemí. Velký důraz se klade také na rozvoj a aktivity mimo práci. Jako pobočka jezdíme na letní a zimní výjezdy, firma nám také zajišťuje společné sportovní a kulturní aktivity mimo pracovní dobu.
