PRVNÍ ŽENA V TOP GUN TRAINEE PROGRAMU: POHLAVÍ NEHRAJE ROLI

Generace Z začíná hledat uplatnění na trhu práce. Podle čeho se mladí lidé rozhodují při výběru pracovního místa? A jsou jejich nároky na práci přehnané, nebo bychom se od nich měli spíš učit? Tvrdíte, že Gen Z má odvahu mluvit o potřebách, které nejsou ani pro starší generace nové. Co se změnilo? Často se dnes mluví o … Continued

Ať už je člověku 20, nebo 40 let, pokud se rád učí novým věcem a chce se dále posouvat, na pražském letišti má dveře otevřené. S více než třemi tisíci zaměstnanci se společnost Letiště Praha pyšní otevřenou firemní kulturou a prostředím, jež podporuje růst každého jednotlivce. Jak to funguje v praxi? Podrobnosti přibližuje Martina Klecker … Continued

At MSD, diversity is not just a buzzword; it’s a core value that shapes our work environment and culture. As software engineers, we appreciate how our diverse team brings together a wide range of perspectives, experiences, and skills. This diversity fosters innovation and creativity, allowing us to tackle complex problems with unique solutions. Working at … Continued

Rychlost a efektivita spolupráce v týmu vždy závisí na úrovni firemní kultury, která nepřímo, ale výrazně, ovlivňuje úspěšnost a růst celé společnosti. Proč se investice do zkvalitnění pracovního prostředí vždy vyplatí a proč by se měly změny realizovat včas? Co je hlavním cílem Institutu firemní kultury a s čím se na vás firmy nejčastěji obrací? … Continued

Za úspěchem firem stojí zdravá firemní kultura a spokojení zaměstnanci. Employer Branding, stejně jako HR Marketing, jsou pak klíčové nástroje pro budování dobré pověsti firmy. Jaké jsou jejich hlavní principy a proč by měly firmy komunikovat autenticky? Jaké kroky mohou podniknout, aby posílily své postavení na pracovním trhu? Co je Employer Brand a co konkrétně … Continued